Cultura organizacional y motivación laboral en el rubro ferretería, dis- trito de Ayacucho

Abstract

El presente trabajo de investigación se realizó con el propósito de determinar la relación existente entre cultura organizacional y motivación laboral en empresas del rubro ferretería en el distrito de Ayacucho durante el año 2019. El estudio se enmarcó dentro del paradigma cuantitativo con un diseño no experimental, transversal y correlacional. La muestra estuvo conformada por 150 trabajadores. Se empleó la técnica de encuesta y 2 cuestionarios como instrumento de recolección de datos, que fueron validados por criterio de jueces y se obtuvo la confiabilidad. Los resultados obtenidos indican niveles poco favorables de la cultura organizacional y niveles medios en la motivación laboral de los trabajadores. Finalmente, la variable cultura organizacional presentó una relación fuerte y significativa con la motivación laboral. Por lo tanto, se concluye que la existencia de dicha relación fuerte, directa y significativa entre la cultura organizacional y la motivación laboral está relacionada.